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Franz von Assisi

"Gib mir die Kraft, die Dinge zu ändern, die ich ändern kann, die Gelassenheit das Unabänderliche zu ertragen und die Weisheit zwischen diesen beiden Dingen, die rechte Unterscheidung zu treffen."

 

Nichts bleibt, wie es ist! Organisationen und Teams sind in einem steten Veränderungsprozess. Neue MitarbeiterInnen kommen, Projekte werden aufgbaut, Aktionen durchgeführt. Anderes geht. Manches führt zu Erfolgen, manches zu Mißerfolgen.

Die Unterscheidung zwischen dem Unabänderlichem und dem Veränderbarem ist ein Lernprozess, der sich gestalten läßt.

 

Jeder hat -innerhalb eines Gestaltungsspielraums- die Wahl über den Einsatz der eigenen Ressourcen. In einem Team vergrößert sich das Potential.

Kreativität schafft neue Ideen und Entwicklungspotentiale. Durch das "Kreativitätsmodell nach Lutter" ist es möglich auf einfache aber sehr effektive Art und Weise Ressourcen zu bündeln.

entwickeln

gestalten

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